万向集团董事长鲁冠球曾经讲道：“文凭在我们这里只是一张纸而已，没有人会去看重它，关键是你要有水平、能做事。用人不在于这个人的文凭是如何之高，而在于如何发挥这个人的长处，看他真正的水平是不是高。”

浙江哇哈哈集团董事长宗庆后也表示过：“有用的人为我所用，有用的人各施其用，那企业就活了。”

阿里巴巴创始人马云也曾说：“用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处，并把他放在合适的位置上。自己怎样挥舞球棒并不重要，重要的是场上所有的人都能将球棒挥动得恰到好处。”

青岛安达材料有限公司的用人理念是赛马也相马，管理就是用对人。以上的企业和企业家都对用人发表了见解，概括说来就是用人不论文凭论水平，尺有所短，寸有所长，每一个人都有自己的优点和缺点，用人所长，把合适的人放在合适的位置上，可以发挥出人意料的效果。